Afinal, quem é que já não se cansou de receber mensagens pornográficas, mensagens indesejadas, spams e "otras cositas más", sem nem sequer imaginar onde essas pessoas ou empresas conseguiram o nosso e-mail????

Agora, o negócio pode ficar feio para quem adora trocar essas coisas escabrosas, via e-mail.

Veja só o que aconteceu na GM:

"São Paulo - Há duas semanas uma funcionária da General Motors dos Estados Unidos recebeu, via correio eletrônico, uma daquelas mensagens que normalmente chega aos usuários da Internet enviada não se sabe por quem, que conseguiu o endereço não se sabe como. Era uma foto pornográfica. A funcionária procurou a chefia, que determinou uma investigação para apurar responsabilidades. A bomba virtual estourou na terça-feira na filial do grupo em São Caetano do Sul, no ABC paulista. Ao todo, 33 funcionários foram demitidos e 111 receberam advertência por escrito.

"Depois da constatação de que a mensagem partiu da rede da unidade brasileira, a GM do Brasil, com apoio da EDS, a prestadora de serviços de Internet, rastreou os terminais dos funcionários e identificou o envolvimento de alguns deles com a produção, aquisição, distribuição e retenção de material pornográfico, obsceno ou considerado violento. A direção da montadora não quis comentar o assunto nesta quarta-feira, limitando-se a informar tratar-se de um assunto interno.

"Aviso - A empresa fixou hoje nos quadros de aviso da fábrica comunicado assinado pelo diretor-geral de Pessoal, Paulo F. Moreira, afirmando que 'todos os empregados devem evitar o uso ilegal, antiético, não-autorizado ou prejudicial de equipamentos e sistemas de informação da GM'. Segundo o aviso, a 'conduta não será tolerada e o empregado que violar esta política estará sujeito a ações disciplinares, incluindo a demissão'.

"A montadora confirma, na nota, ter aplicado sanções disciplinares e promovido dispensas. As 33 demissões não foram por justa causa, a pedido das próprias chefias diretas, que consideravam os envolvidos bons funcionários, de acordo com relato feito hoje por alguns trabalhadores. Um deles, representante da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), Turíbio Liberato, disse que a empresa já havia divulgado, há algumas semanas, estar enfrentando problemas de lentidão dos sistemas de computadores por causa do uso excessivo e sem ligação com o trabalho da rede interna.

"Cláusulas - O uso inadequado da Internet e dos correios eletrônicos nos locais de trabalho está levando várias empresas a providenciarem cláusulas aditivas aos contratos de trabalho, prevendo punições nesses casos. A advogada Cristiane Campos Morata, do escritório De Rosa Siqueira, já atendeu pelo menos 15 empresas que pediram a inclusão da cláusula nos contratos dos funcionários. 'Além de especificar a punição pelo uso indevido, o texto informa ao funcionário sobre o monitoramento constante do conteúdo dos terminais'.

"Cristiane disse ter conhecimento de outras empresas que demitiram funcionários que teriam violado as políticas da empresa relacionadas aos uso do correio eletrônico.

"Na Europa e Estados Unidos, segundo ela, algumas companhias já ganharam ações judiciais de demissão por justa causa contra ex-funcionários que teriam abusado do uso dos meios eletrônicos internos. No Brasil, há ações em andamento, mas a advogada desconhece em que instâncias estão na Justiça." (Agência Estado)

Assim, sim!

Para certas coisas, abusos mesmo, o negócio é tolerância zero!!!

E podem me chamar de reacionária, fascista, intransigente, ranzinza e o que mais der na telha!

Para certas coisas, como essas, sou mesmo!

Aliás, quase tudo... Fascista, não!!!